3月21日，金狮贵宾会矿业公司工会组织该公司技工协会换届改选，对协会组织机构和职责等进行调整。
金狮贵宾会矿业公司技工协会成立于2018年5月，由39名基层电、钳、焊技术工人组成，屡次发展技术互换和技术会诊，为基层单元出产解决了很多技术难题。
随着鼎新刷新带来的机构整合沉组，加上技工行列春秋结构不休老化，单一的“导师带徒”模式已无法满足基层技术工人提升技术的需要，技术型人才行列建设受到造约。
为充分引发员工学技术的周到和创新创造潜能，更好地为企业出产经营服务，该公司这次将基层单元分管技术工作的掌管人和各类技术工人，出格是青年技术工人吸纳为技工协会会员，并在井巷工区、运输工区、工程工区、选矿厂、露天矿、综合保险部、技术中心等单元、部门设立技工协会分会，由各分会凭据出产必要掌管日常具体活动的发展。同时，明确协会应负担共同人力资源部和工会发展系统培训、领导现实操作的职责，为各类技术较量活动提供技术领导服务、共同发展全员合理化建议活动、做好人民性技术创新工作等，在不影响正常出产的前提下有打算、有步骤、有规划、有功效的发展技术互换与技术合作。
该公司还要求技工协会结合矿山安全出产现实，创新性发展好“导师带徒”、技术交锋、大练兵、合理化建议等工作，大力造就“金狮贵宾会工匠”，积极索求蓝领人才造就的新路子。同时，激励技工、技师会员利用群体技术优势，在沉点领域和环节，有针对性地推广新技术、攻克技术难关、发展技术创新。